益策(中国)学习管理机构

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　　2010年益策隆重推出销售经理班、KA经理班、人力资源经理班、TTT基础班、TTT高级班、培训经理班等特训班，构建班级管理模式，强化班级学习价值。

　　1、学习构成

　　专业课程：每个特训班包括若干个小班专业课程，从不同的角度进行系统学习。

　　主题沙龙：每个班级将至少举办一次主题学习沙龙，学员免费参加。

　　学员交流：每个特训班的班委将组织学员开展多种形式的学习与交流，大众教育大众。

　　2、课程特色

　　权威

　　由来自世界500强企业的资深职业经理人担纲讲师，传授世界一流企业的先进理念和实战技能。

　　系统

　　以工作任务为导向，课程设计以岗位关键工作任务为依据，系统性和逻辑性强。

　　实战

　　以问题解决为目标，倡导学员带着问题学习与交流，课程结束时提交学习总结报告。

　　3、学习收益

　　培养实战人才，投资企业未来

　　实战名师指点，掌握实操技能

　　精英同学互助，拓展高端人脉

　　工作学习兼顾，课内课外联动

　　4、学习证书

　　学员学完全部课程，提交学习总结报告后，颁发课程结业证书。

　　5、班级文化

　　班级元素：给学员发放校服、校徽、记事本、笔等各项物品。

　　班主任：由具有丰富工作经验的学习顾问担任班主任。

　　班委组建：班级课程第一天组建班委，负责班级的日常学习与交流。

　　班级交流：班委持续组织学员开展交流，比如MSN群、QQ群、BBS、聚会等。